MENU 01 人財育成
トレーニング

役割の本質を理解し、
組織を牽引する
次世代リーダー・管理職を育成します

変化の激しいビジネス環境において、管理職・リーダー層にはトップの指示を実行するだけでなく、自らビジョンを掲げてチームを動かす力が求められます。本トレーニングでは、マネジメントの基礎から、チームビルディング、リーダーシップの発揮方法まで、実務で即使えるスキルを体得。マインドセットとスキルセットの双方からアプローチし、現場での「行動変容」を確実なものにします。

FLOW 導入までの流れ

  • 無料初期ヒアリング

    貴社の経営課題、現状の組織体制、受講対象者の課題感をじっくりとお伺いします。

  • トレーニングプラン・お見積もりのご提案

    ヒアリングに基づき、貴社向けにカスタマイズした最適なトレーニングプログラムと費用をご提示。
    ご相談内容に合わせてご提案いたします。

  • ご契約・詳細お打ち合わせ

    実施内容・スケジュールを確定し、トレーニングで使用する事例やワークの内容をさらに細かく調整します。

  • トレーニングの実施

    対面またはオンラインにて、実践的なワークショップやロールプレイングを中心としたトレーニングを行います。

  • 現場での実践・フォローアップ

    トレーニング後に現場で課題を実践。一定期間後に振り返りを行うことで、行動の定着化を図ります。

  • 効果検証・最終報告

    受講者の変化や今後の課題について、人事担当者様・経営者様にフィードバックレポートを提出します。

プラン内容 PLAN

トレーニング一覧

貴社のニーズに合わせてカスタマイズが可能です。詳しくはお問い合わせください。

  • 新任管理職・リーダー基礎トレーニング

    初めて部下を持つリーダー向けに、マネジメントの基本と役割理解を促す標準プランです。

  • 次世代経営幹部育成プログラム

    経営層の視座を身につけ、組織全体の戦略立案と牽引を行うための上級リーダー向けプランです。

  • チームビルディング実践ワークショップ

    リーダーを中心に、チーム内のコミュニケーション活性化と心理的安全性を高める体験型ワークです。

  • 組織変革マインドセットトレーニング

    自走型組織への移行に向け、複数回にわたり組織開発のプロセスを定着させるプランです。